Los entornos virtuales se han vuelto habituales en las entrevistas de trabajo, pero estamos a punto de asistir a una nueva revolución en este ámbito de la mano del metaverso.
Los procesos de selección de personal están cambiando junto con los avances de la tecnología, y con ello, los expertos aseguran que realizar entrevistas y pruebas en entornos como el metaverso, casi jugando, puede ayudar a detectar más fácilmente las habilidades de los candidatos a determinados puestos de trabajo.
Actualmente, quienes han pasado por este tipo de entrevistas aseguran que en estos espacios, donde la entrevista se realiza con gafas de realidad virtual, se sienten como si estuvieran viviendo un día de trabajo real y aumentan su implicación.